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Vous connaissez votre ferme comme votre poche; mais ce n\u2019est pas le cas pour beaucoup de vos travailleurs, surtout s\u2019ils sont jeunes ou nouveaux ou s\u2019ils retournent au travail apr\u00e8s une absence prolong\u00e9e. Et cela peut les mettre \u00e0 risque de blessure.Comment leur communiquez-vous donc des d\u00e9tails comme les dangers \u00e0 la ferme de mani\u00e8re compr\u00e9hensive et coh\u00e9rente? Un programme d\u2019orientation peut aider.<\/p>\n
Commencez avec les concepts de base. Passez en revue les politiques de harc\u00e8lement et du travail en solitaire, les r\u00e8gles fondamentales de la s\u00e9curit\u00e9 et les restrictions impos\u00e9es \u00e0 l\u2019usage du tabac, des drogues et de l\u2019alcool. Revoyez les proc\u00e9dures normalis\u00e9es d\u2019exploitation et d\u2019autres pratiques et proc\u00e9dures propres \u00e0 la ferme comme le maniement du b\u00e9tail, l\u2019utilisation des v\u00e9hicules agricoles, l\u2019entretien de l\u2019\u00e9quipement et les zones s\u00e9curitaires o\u00f9 la pr\u00e9sence d\u2019enfants ou de pi\u00e9tons est permise.<\/p>\n
Parlez des dangers sp\u00e9cifiques li\u00e9s \u00e0 votre exploitation agricole. Informez les travailleurs sur la fa\u00e7on dont ils conna\u00eetront les enjeux de la s\u00e9curit\u00e9 et comment ils peuvent signaler des pr\u00e9occupations \u00e0 la gestion. Avec quelle fr\u00e9quence est-ce que les r\u00e9unions de s\u00e9curit\u00e9 seront tenues? Qui effectuera les inspections? Comment les incidents sont-ils trait\u00e9s et signal\u00e9s? Pr\u00e9cisez toute personne qui doit \u00eatre inform\u00e9e pour chaque situation sp\u00e9cifique.<\/p>\n
Passez en revue les exigences et attentes relatives aux \u00c9PI et offrez une formation sur leur utilisation, entretien et maintenance corrects. Exigez-vous le port de chaussures de s\u00e9curit\u00e9 ou d\u2019une protection respiratoire, auditive ou d\u2019un autre type? Communiquez \u00e0 tous les nouveaux travailleurs vos renseignements en cas d\u2019urgence, les emplacements de l\u2019\u00e9quipement d\u2019urgence comme les trousses de premiers soins, extincteurs et douches oculaires, les points
\nde rassemblement, les plans de sauvetage et les responsabilit\u00e9s en cas d\u2019urgence. Les protocoles d\u2019intervention d\u2019urgence doivent constituer un \u00e9l\u00e9ment essentiel de votre programme d\u2019orientation.<\/p>\n
Quand il s\u2019agit de l\u2019orientation, les jeunes travailleurs (de 16 \u00e018 ans) ont le plus grand besoin de soutien Ils ont tendance \u00e0 g\u00e9n\u00e9raliser leurs comp\u00e9tences d\u2019une t\u00e2che \u00e0 l\u2019autre, ils se sentent immortels et \u00ab ne peuvent pas \u00eatre bless\u00e9s\u2019\u00bb, et ils croient qu\u2019ils ont la taille et la force de surmonter tout probl\u00e8me. Ne prenez pas leur parole comme telle. Assurez-vous de les former, surveiller et encadrer d\u2019une mani\u00e8re qui apparie leurs comp\u00e9tences et des t\u00e2ches appropri\u00e9es.<\/p>\n
Les nouveaux travailleurs ont besoin d\u2019une approche diff\u00e9rente, ax\u00e9e sur la formation au cours d\u2019emploi. Ne prenez pas pour acquis qu\u2019ils savent comment faire quelque chose dans votre ferme, m\u00eame s\u2019ils ont accompli une t\u00e2che semblable dans une autre exploitation. Chaque ferme est diff\u00e9rente , donc passez en revue tous les points pertinents avec les nouveaux travailleurs quand ils sont en train d\u2019ex\u00e9cuter une t\u00e2che sp\u00e9cifique. \u00c9valuez ensuite leur capacit\u00e9 de faire le travail selon vos attentes. Une fois que les travailleurs ont prouv\u00e9 qu\u2019ils peuvent accomplir la \u00e2che de mani\u00e8re comp\u00e9tente et s\u00e9curitaire, donnez votre approbation \u00e9crite de leur performance. Continuez ensuite la surveillance pour confirmer qu\u2019ils continuent d\u2019accomplir les t\u00e2ches correctement et de fa\u00e7on s\u00e9curitaire.<\/p>\n
Les travailleurs qui retournent ont besoin de temps pour revoir et se familiariser de nouveau avec\u00a0 votre exploitation . Chaque ann\u00e9e nous passons nos \u00e9t\u00e9s en jouissant de conditions routi\u00e8res relativement s\u00e9curitaires. Quand la premi\u00e8re temp\u00eate hivernale de la saison arrive, nous essayons de nous rappeler\u00a0 comment conduire de fa\u00e7on s\u00e9curitaire. Le m\u00eame sc\u00e9nario s\u2019applique aux travailleurs qui retournent au lieu de travail apr\u00e8s une p\u00e9riode prolong\u00e9e.<\/p>\n
Revoyez les exigences de formation de base avec eux, afin de rafra\u00eechir leur m\u00e9moire et renouveler leurs comp\u00e9tences.\u00a0 Quand les travailleurs sont nouveaux ou jeunes, ou quand ils retournent apr\u00e8s une absence prolong\u00e9e, il\u00a0 est tr\u00e8s important de faire preuve d\u2019une diligence raisonnable et de vous assurer qu\u2019ils connaissent vos politiques\u00a0 et proc\u00e9dures, qu\u2019ils savent quoi faire dans une situation d\u2019urgence, qu\u2019ils comprennent comment rep\u00e9rer et signaler les dangers, et qu\u2019ils sont \u00e0 l\u2019aise dans l\u2019ex\u00e9cution de leurs t\u00e2ches de fa\u00e7on s\u00e9curitaire. Avec un peu de temps suppl\u00e9mentaire pour la r\u00e9vision et le perfectionnement, vous pouvez contribuer \u00e0 maintenir la s\u00e9curit\u00e9 et la productivit\u00e9 de vos travailleurs.<\/p>\n