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Les propri\u00e9taires d\u2019une p\u00e9pini\u00e8re \u00e0 Chilliwack, en Colombie-Britannique doivent leur succ\u00e8s, du moins en partie, \u00e0 un h\u00e9ritage d\u2019innovation en s\u00e9curit\u00e9 agricole.<\/p>\nLes propri\u00e9taires d\u2019une p\u00e9pini\u00e8re \u00e0 Chilliwack, en Colombie-Britannique doivent leur succ\u00e8s, du moins en partie, \u00e0 un h\u00e9ritage d\u2019innovation en s\u00e9curit\u00e9 agricole.<\/p>\n
Gordon Mathies et sa filleTamara Mathies \u2014 qui repr\u00e9sentent la deuxi\u00e8me et la troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration de Mathies qui exploitent Cannor Nurseries\u2014 perp\u00e9tuent une tradition familiale d\u2019accorder la haute priorit\u00e9 aux pratiques agricoles s\u00e9curitaires \u00e0 la p\u00e9pini\u00e8re.\u00ab On ne peut pas \u00eatre partout \u00e0 chaque instant, \u00bb d\u00e9clare Gordon Mathies, pr\u00e9sident actuel de Cannor Nurseries.\u00ab Il s\u2019agit vraiment de la responsabilit\u00e9 des employ\u00e9s pour leur propre s\u00e9curit\u00e9.\u00bb<\/p>\n
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Gordon Mathies reconna\u00eet son p\u00e8re comme le premier innovateur en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 dans leur exploitation, parce qu\u2019il s\u2019est rapidement impliqu\u00e9 avec la Farm and Ranch Safety and HealthAssociation (FARSHA)\u2014 l\u2019association de s\u00e9curit\u00e9 de la Colombie-Britannique pour les employeurs agricoles\u2014au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990 quand l\u2019organisation \u00e9tait \u00e0 peine lanc\u00e9e. Une vingtaine d\u2019ann\u00e9es plus tard les Mathies ont \u00e9largi leur exploitation et ont multipli\u00e9 leurs efforts relatifs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. Cannor est la plus grande p\u00e9pini\u00e8re industrielle dans l’Ouest canadien et Gordon Mathies si\u00e8ge actuellement au Conseil d\u2019administration de FARSHA et participe aux activit\u00e9s de l\u2019Association canadienne de s\u00e9curit\u00e9 agricole (ACSA). Au niveau de la p\u00e9pini\u00e8re,les Mathies ont \u00e9tabli une s\u00e9rie de proc\u00e9dures formelles de s\u00e9curit\u00e9, lesquelles, selon Gordon Mathies, d\u00e9montrent un engagement soutenu \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 depuis le temps o\u00f9 son p\u00e8re \u00e9tait \u00e0 la t\u00eate de l\u2019exploitation.<\/p>\n
La p\u00e9pini\u00e8re fonctionne maintenant avec un comit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9sign\u00e9, des r\u00e9unions de s\u00e9curit\u00e9 formelles, et un manuel \u00e9crit sur la s\u00e9curit\u00e9 agricole. Sa fille, Tamara Mathies, a r\u00e9dig\u00e9 leur manuel de s\u00e9curit\u00e9 et joue le r\u00f4le d\u2019agent de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019entreprise. Pour Gordon Mathies, il est simplement question d\u2019une affaire de bon sens.\u00ab Si l\u2019on adopte une culture de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 la ferme, cela signifie qu\u2019il faut songer \u00e0 de nouvelles fa\u00e7ons d\u2019accomplir les t\u00e2ches pour les rendre aussi efficaces qu\u2019auparavant, mais de fa\u00e7on s\u00e9curitaire, \u00bb indique-t-il. Parler de la s\u00e9curit\u00e9 avec vos employ\u00e9s les encouragent \u00e0 y penser aussi. \u00bb<\/p>\n
En tant qu\u2019entreprise familiale, Tamara Mathies dit qu\u2019il lui est important que ses coll\u00e8gues comprennent qu\u2019elle se soucie d\u2019eux professionnellement et personnellement. \u00ab Si le personnel croit que vous ne vous pr\u00e9occupez pas de leur s\u00e9curit\u00e9, ils ne s\u2019int\u00e9resseront pas \u00e0 travailler fort pour vous, \u00bb souligne t-elle.<\/p>\n
Wendy Bennett est la directrice g\u00e9n\u00e9rale de FARSHA et elle a travaill\u00e9 avec les Mathies et d\u2019autres familles de la Colombie-Britannique pour identifier et contr\u00f4ler les dangers s\u00e9curitaires \u00e0 la ferme Mme Bennett dit qu\u2019elle a vu en personne l\u2019implication tr\u00e8s forte des employ\u00e9s chez Cannor Nurseries Bien que leur point de mire sur la s\u00e9curit\u00e9 vienne d\u2019en haut, elle dit qu\u2019elle est d\u00e9montr\u00e9e plut\u00f4t que pr\u00each\u00e9e.\u00ab Tous les travailleurs sont accueillis avec des suggestions et id\u00e9es ou quand ils remarquent que les situations ne sont pas aussi s\u00e9curitaires qu\u2019on le veuille,\u00bb dit-elle. Ils font un remue-m\u00e9ninges par la suite, et les Mathies encouragent la participation de leurs employ\u00e9s parce que c\u2019est eux qui accomplissent les t\u00e2ches.<\/p>\n
\u00ab Nous sommes la gestion, mais cela ne signifie pas que nous savons toujours mieux et nos corps ne font pas le travail huit heures par jour! \u00bb lance Tamara Mathies, qui fait des \u00e9tudes \u00e0 temps partiel en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail avec la British Columbia Institute of Technology.<\/p>\n
Mme Bennett se rappelle d\u2019une visite \u00e0 la p\u00e9pini\u00e8re, o\u00f9 elle a remarqu\u00e9 des travailleurs qui roulaient dans un chariot automoteur avec de grandes roues. Ils l\u2019utilisaient pour tailler le feuillage bas au lieu de se courber et le faire \u00e0 la main. Mme Bennett signale que le travail en position courb\u00e9e pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e pr\u00e9sente un risque consid\u00e9rable d\u2019une blessure musculo-squelettique. Le personnel de Cannor Nurseries le savait aussi. Ils ont donc pr\u00e9sent\u00e9 leur id\u00e9e de chariot au comit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9. \u00ab Les Mathies \u00e9taient pr\u00eats \u00e0 dire \u2018essayons quelque chose de diff\u00e9rent,\u2019 et non parce qu\u2019il fallait qu\u2019ils le fassent. Mais ils ont pour ainsi dire \u00e9limin\u00e9 compl\u00e8tement ce risque…et les travailleur sont initi\u00e9 la pratique, \u00bb ajoute Mme Bennett.<\/p>\n
Glen Blahey est sp\u00e9cialiste en s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 agricoles \u00e0 l\u2019Association canadienne de s\u00e9curit\u00e9 agricole. Il dit que l\u2019ergonomie, ou la science appliqu\u00e9e de conception de l\u2019\u00e9quipement visant la r\u00e9duction des blessures, est tr\u00e8s importante pour les p\u00e9pini\u00e8res et les cultivateurs de fruits et l\u00e9gumes. \u00ab Ces industries impliquent souvent beaucoup de courbure, de soul\u00e8vement et de mouvements r\u00e9p\u00e9titifs, ce qui peut mener \u00e0 des foulures des mains, poignets, bras, \u00e9paules et du dos et de la nuque, \u00bb indique-t-il. Si les employeurs prennent le temps pour aider \u00e0 r\u00e9duire les microtraumatismes par le biais de l\u2019ergonomie comme le chariot, des techniques de manipulation, une bonne posture et des pauses fr\u00e9quentes, ils constateront les b\u00e9n\u00e9fices,\u00bb ajoute-t-il, signalant que moins de travailleurs s\u2019absenteront \u00e0 cause d\u2019une blessure et les travailleurs auront g\u00e9n\u00e9ralement une meilleure sant\u00e9.<\/p>\n
Quand les travailleurs chez Cannor ont re\u00e7u le feu vert, ils ont b\u00e2ti le chariot eux-m\u00eames. Mme Bennett dit que cela renforce non seulement les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 mais aussi l\u2019efficacit\u00e9.\u00ab J\u2019observais les hommes et ils peuvent travailler toute la journ\u00e9e parce qu\u2019ils sont assis; ils poussent avec les pieds; ils ont un angle confortable; ils ne se cassent pas le dos; ainsi ils peuvent tailler les branches basses; ensuite ils peuvent marcher et faire l\u2019\u00e9lagage au niveau de la taille.\u00bb<\/p>\n
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Tamara Mathies dit que c\u2019est une solution \u00e0 laquelle elle n\u2019aurait jamais pens\u00e9 elle-m\u00eame comme agente de s\u00e9curit\u00e9. C\u2019est exactement pour cela qu\u2019elle s\u2019assure qu\u2019il y a un repr\u00e9sentant de chaque aspect de l\u2019en treprise \u2014 y compris la gestion, l\u2019exp\u00e9dition, le conditionnement et le travail sur le terrain \u2014 au comit\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9. Elle garde \u00e9galement une place pour un repr\u00e9sentant d\u2019anglais langue seconde puisque la p\u00e9pini\u00e8re emploie plusieurs travailleurs originaires des Indes orientales qui sont plus \u00e0 l\u2019aise signalant quelque chose dans leur langue maternelle.<\/p>\n
Tamara Mathies dit que le plus elle s\u2019informe sur la s\u00e9curit\u00e9, le plus elle se rend compte qu\u2019\u00eatre proactif en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 dans le lieu de travail \u00e9conomise vraiment du temps et de l\u2019argent pour une entreprise. Les travailleurs contents sont des travailleurs productifs. \u00ab Nous voulons tenir les gens au courant autant que possible sur tout ce que nous faisons pour qu\u2019ils se sentent plus \u00e0 l\u2019aise dans l\u2019ex\u00e9cution de toutes les t\u00e2ches que nous leur demandons de faire, \u00bb dit-elle.<\/p>\n